Szpital Specjalistyczny im. Świętej Rodziny SPZOZ

Szukamy osoby, która lubi pracę z użytkownikami, potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy techniczne i chce rozwijać swoje kompetencje administracyjne. Stanowisko łączy codzienne wsparcie pracowników z udziałem w utrzymaniu i rozwoju infrastruktury IT.                                                                                    

Zakres obowiązków:

·      Bezpośrednia oraz zdalna pomoc techniczna pracownikom szpitala w zakresie sprzętu komputerowego, systemów operacyjnych i aplikacji.

·      Diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych, w tym awarii komputerów, drukarek, urządzeń peryferyjnych oraz połączeń sieciowych.

·      Przygotowywanie, instalowanie i konfigurowanie stanowisk komputerowych oraz oprogramowania.

·      Obsługa zgłoszeń użytkowników, ustalanie priorytetów i dbanie o terminowe rozwiązywanie problemów.

·      Wsparcie w utrzymaniu i administrowaniu infrastrukturą serwerową oraz usługami IT, w tym Windows Server, Active Directory, Exchange on-premises i Hyper-V.

·      Udział w utrzymaniu infrastruktury sieciowej oraz rozwiązań bezpieczeństwa, w tym urządzeń Stormshield i Fortinet.

·      Udzielanie podstawowej pomocy użytkownikom systemu medycznego AMMS oraz innych aplikacji wykorzystywanych w szpitalu.

·      Współpraca z zespołem przy wdrożeniach, aktualizacjach i rozwiązywaniu bardziej złożonych problemów technicznych.

·      Udział w planowaniu zakupów sprzętu komputerowego, oprogramowania i rozwoju infrastruktury IT.

·      Dokumentowanie wykonanych prac oraz dbanie o porządek w powierzonych zasobach informatycznych.

 Wymagania :

·      wykształcenie informatyczne lub, w przypadku braku wykształcenia kierunkowego, min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze IT;

·      minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku informatyka, specjalisty helpdesk, administratora IT lub na podobnym stanowisku;

·      dobra znajomość systemów Windows oraz umiejętność diagnozowania problemów ze sprzętem komputerowym i urządzeniami peryferyjnymi;

·      praktyczna znajomość podstaw sieci komputerowych, w tym adresacji IP, DNS, DHCP i diagnostyki połączeń;

·      znajomość administracji środowiskiem Windows Server i Active Directory;

·      umiejętność samodzielnego rozwiązywania typowych problemów użytkowników oraz właściwego ustalania priorytetów;

·      samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy;

·      komunikatywność oraz umiejętność współpracy z użytkownikami o różnym poziomie wiedzy technicznej;

·      gotowość do zdobywania nowych umiejętności i rozwijania kompetencji technicznych.

 Dodatkowym atutem będzie:

·      doświadczenie w konfiguracji lub administracji rozwiązaniami Fortinet, w szczególności FortiGate lub FortiMail;

·      znajomość rozwiązań Stormshield;

·      doświadczenie w pracy z Microsoft Exchange on-premises oraz środowiskiem wirtualizacji Hyper-V;

·      znajomość zagadnień związanych z backupem, bezpieczeństwem IT i administracją serwerami.

 Oferujemy:

·      stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

·      różnorodność zadań - od codziennego wsparcia użytkowników po udział w administracji i rozwoju infrastruktury IT;

·      możliwość zdobywania doświadczenia w środowisku obejmującym serwery, wirtualizację, sieci, systemy medyczne i rozwiązania bezpieczeństwa;

·      wdrożenie w obowiązki oraz stopniowe przejmowanie samodzielnej odpowiedzialności za bardziej zaawansowane zadania;

·      współpracę w zespole, w którym każdy ma realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój środowiska informatycznego;

·      możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji technicznych.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę:

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.

................................................…………………………….

(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informujemy że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.

I.  W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

II.   Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

1)  w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

2)  w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

3)  w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

4)  w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

5)  w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

III.  Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

IV.  Okres przechowywania danych

1)  w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,

2)  w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

3)  w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

V.  Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

VI.  Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Zakres obowiązków:

•    organizacja i prowadzenie postępowań przetargowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi,

•    opracowywanie rocznych planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji,

•    przygotowywanie we współpracy z komórkami merytorycznymi dokumentacji dotyczącej udzielania zamówień publicznych, w tym specyfikacji istotnych warunków zamówienia i projektów umów,

•    przygotowywanie oraz przeprowadzanie konkursów ofert na udzielanie świadczeń zdrowotnych,

•    nadzór nad prawidłowością realizowania ustawy Prawo zamówień publicznych  oraz regulacji wewnętrznych Szpitala Specjalistycznego im. Św. Rodziny SP ZOZ w zakresie udzielania zamówień publicznych,

•    nadzorowanie i kontrola procedury zamówień publicznych przeprowadzanych przez podległych pracowników,

•    prowadzenie dokumentacji oraz sprawozdawczości w sprawach zamówień publicznych, publikowanie ogłoszeń wymaganych ustawą PZP,

•    nadzór nad prawidłowością i kompletnością dokumentacji sporządzonej w postępowaniu o zamówienia publiczne

•    czynne uczestnictwo w sprawach dotyczących postępowań odwoławczych toczących się przed KIO oraz Sądami Powszechnymi

•    opracowywanie oraz aktualizacja wewnętrznych aktów prawnych dotyczących zamówień publicznych

•    udzielanie wyjaśnień w zakresie obowiązujących przepisów prawnych dotyczących zamówień publicznych

•    zapewnienie sprawnej pracy Działu Zamówień Publicznych.

Wymagania : 

•    wykształcenie wyższe,

•    co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych,

•    doświadczenie w prowadzeniu postępowań po stronie zamawiającego oraz w sporządzaniu ofert po stronie wykonawcy,

•    biegła znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych oraz prawa cywilnego z zakresu części ogólnej i prawa zobowiązań, w tym umiejętność ich stosowania w praktyce,

•    wiedza z zakresu wprowadzenia pełnej elektronizacji zamówień publicznych poparta szkoleniami w tym zakresie,

•    znajomość nowej ustawy z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień poparta szkoleniami w tym zakresie,

•    dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel.

•    doświadczenie zawodowe związane z prawem zamówień publicznych w szpitalu będzie dodatkowym atutem

Dodatkowe pożądane predyspozycje:

•    rzetelność, odpowiedzialność, staranność oraz wysoka dbałość o jakość wykonywanych zadań i rezultatów,

•    elastyczność w działaniu oraz umiejętność pracy pod presją czasu,

•    zdolność analitycznego myślenia,

•    dobra organizacja pracy, systematyczność oraz duża samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych,

•    umiejętność kierowania zespołem pracowników,

•    wysoki poziom kompetencji interpersonalnych i kultury osobistej

•    skuteczność w komunikacji, w tym umiejętność argumentowania.

Oferujemy:

•    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

•    możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,

•    możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,

•    karta Multi Sport.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę:

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.

................................................…………………………….

(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informujemy że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.

I.  W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

II.   Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

1)  w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

2)  w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

3)  w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

4)  w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

5)  w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

III.  Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

IV.  Okres przechowywania danych

1)  w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,

2)  w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

3)  w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

V.  Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

VI.  Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Szpital  Specjalistyczny im. Świętej Rodziny SPZOZ

ul. A.J. Madalińskiego 25,  Warszawa

zatrudni

POŁOŻNĄ KOORDYNUJĄCĄ / POŁOŻNEGO KOORDYNUJĄCEGO

W ODDZIALE GINEKOLOGII I GINEKOLOGII ONKOLOGICZNEJ

Zakres obowiązków :

·       zapewnienie sprawnej organizacji położniczej w Oddziale, w tym rekrutacja, tworzenie grafików pracy, zapewnienie właściwego wyposażenia stanowisk pracy w sprzęt, aparaturę oraz niezbędne materiały,

·       zarządzanie podległym zespołem położniczym,

·       samodzielna realizacja świadczeń położniczych,

·       prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wymagania:

• tytuł zawodowy magistra położnictwa i tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego,
• min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w podmiocie leczniczym,
• aktualne prawo wykonywania zawodu.

Wymagania dodatkowe:

• zdolności organizacyjne,
• dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• doświadczenie na podobnym stanowisku pracy będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• stabilność zatrudnienia
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia)
• korzystanie ze świadczeń socjalnych 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo. 

Na dokumentach aplikacyjnych należy zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE -  ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informuję iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.
2. W Szpitalu jest wyznaczony Inspektor ochrony danych - kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na ww. stanowisko    na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji. 
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.

Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy podmiotu.

7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na wyżej wskazane stanowisko .
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. 

Szpital  Specjalistyczny im. Świętej Rodziny SPZOZ

ul. A.J. Madalińskiego 25,  Warszawa

zatrudni

Pielęgniarkę / Pielęgniarza

w Dziale Anestezjologii

Praca w Dziale Anestezjologii

Wymagania niezbędne:

• dyplom ukończenia szkoły – kierunek pielęgniarstwo
• aktualne prawo wykonywania zawodu
• inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i uprawnienia do wykonywania zawodu
• wysoka kultura osobista
• dobra organizacja pracy
• umiejętność obsługi komputera 

Wymagania dodatkowe:

·       mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy

Oferujemy:

• zatrudnienie w ramach umowy cywilnoprawnej w wymiarze minimum 80 godzin w miesiącu

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres : Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Zastrzegamy kontaktować się tylko z wybranymi kandydatami.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo. 

Na dokumentach aplikacyjnych należy zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z RODO.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE -  ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informuję iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.
2. W Szpitalu jest wyznaczony Inspektor ochrony danych - kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na ww. stanowisko    na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji. 
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.

Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy podmiotu.

7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na wyżej wskazane stanowisko .
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.  

Szpital  Specjalistyczny im. Świętej Rodziny SPZOZ

ul. A.J. Madalińskiego 25,  Warszawa

 zatrudni osobę na stanowisko:

SPECJALISTKA / SPECJALISTA

DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Zakres obowiązków:

-      kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami,

-      przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami,

-      udział w postępowaniach przetargowych, konkursowych w tym, na udzielanie świadczeń zdrowotnych,

-      czuwanie nad prawidłowością i terminowością prowadzonych procedur przetargowych,

-      sporządzanie dokumentacji z przeprowadzanych postępowań,

-      udział w pracach komisji przetargowych,

-      koordynowanie czynności związanych z zawieraniem umów,

-      przygotowywanie projektów zarządzeń w zakresie zamówień publicznych,

-      udział w postępowaniach odwoławczych i skargowych,

-      archiwizowanie i udostępnianie dokumentacji z przeprowadzonych postępowań zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,

-      współpraca z komórkami organizacyjnymi Szpitala we wszystkich fazach udzielania zamówień,

-      gromadzenie informacji ofertowych związanych z potrzebami szpitala,

-      dokonywanie zakupów interwencyjnych (poza rocznym planem zakupów), z zachowaniem zasad gospodarności,

-      monitorowanie zmian w przepisach prawa objętych zakresem wykonywanych zadań.

Wymagania :

-      wykształcenie wyższe co najmniej licencjackie,

-      co najmniej trzyletnie doświadczenie na oferowanym stanowisku pracy,

-      co najmniej dwuletnie doświadczenie w prowadzeniu postępowań po stronie zamawiającego,

-      znajomość przepisów prawa związanych z prowadzeniem postępowań zamówień publicznych,

-      bardzo dobra znajomość obsługi MS Office, w szczególności MS Excel,

-      znajomość  korzystania z platform: e-Zamówienia, eNotices 2 oraz komercyjnych platform zakupowych,

-      elastyczność w działaniu oraz umiejętność pracy pod presją czasu,

-      zdolność analitycznego myślenia,

-      bardzo dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, rzetelność, dokładność,

sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków służbowych, 

-      pozytywne nastawienie oraz zaangażowanie w powierzone działania,

-      skuteczność w komunikacji, w tym umiejętność argumentowania.

Mile widziane:

-      doświadczenie zawodowe w prowadzeniu postępowań o udzielanie zamówień  w publicznych w placówkach służby zdrowia

-      ukończone kursy lub studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych;

-      doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej;

Oferujemy:

-      zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

-      możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,

-      możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,

-      karta Multi Sport.

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie swojego CV drogą elektroniczną z dopiskiem : „Specjalistka/Specjalista _zamówienia publiczne”  na adres : Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zaproszone do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostaną poinformowane telefonicznie, a w przypadku braku możliwości kontaktu telefonicznego – drogą e-mailową.

Zastrzegamy kontaktować się tylko z wybranymi osobami.

Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę:

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. 

................................................…………………………….
(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji) 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE -  ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informuję iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.
2. Inspektorem ochrony danych w Szpitalu Specjalistycznym im. Św. Rodziny SP ZOZ jest Pani Marta Słoka dane kontaktowe: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.,
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na ww. stanowisko    na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji. 
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem.

Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy podmiotu.

7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.
8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji na wyżej wskazane stanowisko .
9. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Szpital Specjalistyczny im. Świętej Rodziny SPZOZ

ul. A.J. Madalińskiego 25, Warszawa 

zatrudni pracownika na stanowisko:

PEŁNOMOCNIK DS. PRAW PACJENTA

Podstawowe zadania i obowiązki:

-      udział w rozpatrywaniu skarg pacjentów, w tym:

·       analiza zgłoszenia,

·       pozyskanie stanowisk merytorycznych od komórek organizacyjnych

·       współudział w przygotowaniu odpowiedzi i komunikacji z pacjentem;

-      analiza nieprawidłowości związanych z realizacją praw pacjenta – zarówno tych ujawnionych w skargach, jak i wynikających z monitorowania działalności komórek organizacyjnych Szpitala;

-      proponowanie Dyrektorowi Szpitala działań naprawczych, np. zmiany procedury, szkolenia, audytu dokumentacji zgody, korekty organizacji odwiedzin lub udostępniania dokumentacji, usprawnienia informacji dla pacjentów;

-      prowadzenie szkoleń dla pracowników Szpitala wszystkich szczebli z zakresu praw pacjenta, profesjonalnej obsługi oraz komunikacji z pacjentem – proporcjonalnie do ich kontaktu z pacjentem i jego danymi;

-      udzielanie wsparcia komunikacyjnego w sytuacjach trudnych i konfliktowych pomiędzy pacjentem, a personelem medycznym,

-      wskazywanie trybu wnoszenia skarg w przypadku podejrzenia naruszenia praw pacjenta,

-      organizacja i nadzór procesu mediacji w sytuacjach roszczeniowych oraz w sprawach przedsądowych pomiędzy pacjentem/pełnomocnikiem pacjenta, a Szpitalem,

-      reprezentowanie Szpitala w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi w zakresie praw pacjenta zgodnie z udzielonym pełnomocnictwem,

-      udzielanie odpowiedzi na zadawane pytania dotyczące hospitalizacji w Szpitalu, a także świadczonych w nim usług,

-      bieżąca współpraca z Rzecznikiem Praw Pacjenta, w szczególności udział w spotkaniach i warsztatach szkoleniowych dotyczących zagadnień związanych z bezpieczeństwem i przestrzeganiem praw pacjenta.

Wymagania :

-      wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie medyczne

-      posiadanie wiedzy z zakresu prawa medycznego

-      umiejętność prowadzenia mediacji

-      odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu

-      asertywność

-      umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych

Wymagania dodatkowe :

- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy

Oferujemy:

-       zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

-       możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,

-       możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,

-       karta Multi Sport.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Osoby zakwalifikowane do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowane telefonicznie lub mailowo.

 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami

Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę: 

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. 

................................................…………………………….
(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji) 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informujemy że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.

       I.         W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

    II.         Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

1)     w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

2)     w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

3)     w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

4)     w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

5)     w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

  III.         Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

   IV.         Okres przechowywania danych

1)     w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,

2)     w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

3)      w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

V. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

O Szpitalu: 

Szpital Specjalistyczny im. Świętej Rodziny SPZOZ to dynamicznie rozwijający się nowoczesny, wielodyscyplinarny ośrodek medyczny, poświęcony problemom zdrowia rodziny. Szpital realizuje kompleksowe świadczenia medyczne w zakresie profilaktyki, diagnostyki, leczenia i rehabilitacji chorób kobiecych, sprawowania opieki nad matkami i ich dziećmi w okresie okołoporodowym oraz pediatrii, chirurgii onkologicznej wraz z chemioterapią. Wysoki poziom usług świadczonych przez Szpital potwierdza uzyskany w 2008 roku i regularnie odnawiany certyfikat jakości ISO, dostosowany do znowelizowanej normy PN EN ISO 9001:2015 oraz Certyfikat Akredytacyjny nadany przez Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia, regularnie odnawiany od 2015 roku, potwierdzający spełnianie standardów jakości w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych na najwyższym poziomie.

Dowiedz się więcej: szpitalmadalinskiego.pl 

 Miejsce pracy: Dział Marketingu i Promocji Zdrowia

Podstawowe zadania i obowiązki:

·         Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki w mediach społecznościowych,

·         Współtworzenie strategii content marketingowej dla platform społecznościowych,

·         Zarządzanie kanałami social media,

·         Tworzenie angażujących treści na potrzeby mediów własnych w różnych formatach, m.in. artykuły, posty, infografiki, wideo,

·         Zarządzanie społecznością, moderacja,

·         Prowadzenie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych,

·         Analiza wyników działań i raportowanie efektywności za pomocą narzędzi analitycznych,

·         Kreowanie nowych inicjatyw komunikacyjnych,

·         Analiza trendów i konkurencji w celu dostosowania treści do aktualnych potrzeb i oczekiwań odbiorców,

·         Udzielanie wsparcia w zakresie działań marketingowych

Nasze oczekiwania:

·         wykształcenie wyższe marketingowe

·         min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, w tym w prowadzeniu działań w mediach społecznościowych

·         doskonała znajomość platform mediów społecznościowych, algorytmów,  trendów marketingowych  oraz narzędzi do planowania i analizy treści

·         umiejętność tworzenia angażujących treści, w tym: pisania, tworzenia materiałów graficznych i wideo

·          umiejętność skutecznego ustalania priorytetów, zarządzania wieloma projektami i radzenia sobie z presją i terminami

• dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole
• kreatywność i umiejętność myślenia strategicznego
• zmysł estetyczny, znajomość programów graficznych (pakietu Adobe, Canva)
• samodzielność w działaniu
• doświadczenie w pracy na rynku medycznym będzie dodatkowym atutem

 Oferujemy:

-         zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

-         ciekawą i rozwijającą pracę na rynku medycznym,

-         możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,

-         pakiet benefitów (m.in. ubezpieczenie grupowe, Multisport)

 Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo.

 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

 Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę:

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. 

................................................…………………………….
(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji) 

 Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informujemy że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.

1. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
2. Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

1)       w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

2)       w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

3)       w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

4)       w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

5)       w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

3. Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

4. Okres przechowywania danych

1)       w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,

2)       w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

3)        w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

V. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Miejsce pracy: Dział Techniczny Szpitala 

Podstawowe zadania i obowiązki:

• zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu
• koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych
• prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu – gromadzenie ofert
• monitorowanie terminów realizacji zleconych napraw i remontów realizowanych przez pracowników obsługi Działu Technicznego oraz przez firmy zewnętrzne
• przygotowywanie oraz prowadzenie postępowań bagatelnych, których wartość nie przekracza 170.000 zł netto
• udział w pracach komisji wprowadzających wykonawców na remontowane obiekty, współuczestnictwo w opracowywaniu harmonogramu terminów prac, organizowanie spotkań koordynacyjnych
• udział w postępowaniach Warszawskiej Grupy Zakupowej
• przygotowywanie dokumentacji dotyczącej wykonywanych robót, napraw, konserwacji i remontów oraz jej przechowywanie
• zgłaszanie do komisji kasacyjnej zbędnego sprzętu, załatwianie spraw związanych z orzeczeniami technicznymi sprzętu do likwidacji, przygotowywanie protokołów w tym zakresie oraz wystąpień o ekspertyzy/orzeczenia techniczne sprzętu
• monitorowanie odczytów liczników mediów dla potrzeb rozliczeń, prowadzenie ewidencji zużycia mediów
• przygotowywanie informacji o wysokości opłat za media dla najemców
• prowadzenie i kontrolowanie dokumentacji eksploatacyjnej urządzeń
• prowadzenie korespondencji działu,
• przygotowywanie zamówień na materiały niezbędne do konserwacji urządzeń, instalacji oraz budynku szpitala
• uczestniczenie w komisjach i przeglądach technicznych z zakresu bhp i przeciwpożarowych
• sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego (G2b, OS-3) oraz sprawozdań do Wód Polskich
• prowadzenie Centralnego Rejestru Operatorów urządzeń podlegających corocznej kontroli szczelności
• rozliczanie faktur za media i usługi z podziałem na poszczególne komórki organizacyjne szpitala
• prowadzenie rejestru spraw realizowanych przez Dział Techniczny
• przygotowywanie opisów (wymagań technicznych) będących załącznikami do wniosku dla planowanych zakupów urządzeń 

 Wymagania:

·         wykształcenie wyższe techniczne oraz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe

·         znajomość prawa budowlanego lub norm technicznych

·         umiejętność czytania dokumentacji technicznej

·         umiejętność organizacji pracy własnej oraz samodzielnego rozwiązywania problemów

• umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office,
• zaangażowanie i motywacja do osiągania jak najwyższych standardów i wyników oraz realizacji określonych celów
• mile widziane świadectwo kwalifikacyjne energetyczne G1, G2
• mile widziane uprawnienia budowlane branży elektrycznej

Oferujemy:

-         zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

-         ciekawą i rozwijającą pracę,

-         możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,

-         karta Multisport

Osoby zainteresowane naszą ofertą pracy prosimy o przesyłanie swojego CV drogą elektroniczną na adres : Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..  

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo.

 Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę: 

Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji.

Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. 

................................................…………………………….
(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji) 

 Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informujemy że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.

1. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
2. Cele i podstawy przetwarzania

Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:

1)       w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),

2)       w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),

3)       w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

4)       w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),

5)       w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).

3. Prawa osób, których dane dotyczą

Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II.

Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

4. Okres przechowywania danych

1)       w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,

2)       w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

3)        w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

V. Odbiorcy danych

Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.

VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Miejsce pracy:

Dział Dokumentacji Medycznej, Statystyki i Kontraktowania z NFZ

Podstawowe zadania i obowiązki:
-    przyjmowanie historii chorób pacjentów przekazywanych przez oddziały szpitalne oraz ich archiwizacja,
-    przekazywanie do właściwych organów zgłoszeń dotyczących urodzeń, zgonów oraz innych dokumentów – zgodnie z przepisami obowiązującymi w tym zakresie,
-    sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości z zakresu statystyki medycznej,
-    prowadzenie kontroli poprawności wpisów dokonywanych w systemie informatycznym, ze szczególnym uwzględnieniem danych wykorzystywanych do rozliczeń świadczeń zdrowotnych z płatnikami,
-    rozliczanie umów na świadczenia zdrowotne realizowane w ramach podpisanych umów, monitorowanie i analiza realizacji umów,
-    przygotowywanie materiałów niezbędnych do kontraktowania świadczeń zdrowotnych, zgodnie z wymogami oferenta zakończone złożeniem oferty.

Wymagania :

-    wykształcenie minimum średnie,
-    umiejętność pracy z komputerem,
-    odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
-    asertywność,
-    umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych.

Wymagania dodatkowe :

- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy

Oferujemy:
-    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
-    możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
-    możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
-    karta Multi Sport.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę: 
Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. 
Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. 

................................................…………………………….
(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji) 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informujemy że: 
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.
I.    W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
II.    Cele i podstawy przetwarzania 
Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
1)    w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), 
2)    w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), 
3)    w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 
4)    w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 
5)    w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 
III.    Prawa osób, których dane dotyczą 
Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II. 
Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 
IV.    Okres przechowywania danych
1)    w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
2)    w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,
3)     w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. 
V. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. 
VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. 
VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji 
Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. 
VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody 
W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Zakres obowiązków:
-    bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości;
-    konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;
-    analiza podatności w oprogramowaniu, sprzęcie, systemach operacyjnych, aplikacjach, środowiskach chmurowych oraz systemach wykorzystywanych w działalności szpitala; 
-    reagowanie na incydenty bezpieczeństwa, w szczególności analiza incydentu, izolacja zagrożenia, koordynacja działań naprawczych oraz przywracanie systemów do prawidłowego działania;
-    udział w opracowywaniu, wdrażaniu i aktualizowaniu polityk, procedur, instrukcji oraz standardów dotyczących bezpieczeństwa i informacji i cyberbezpieczeństwa;
-    wspieranie szpitala w realizacji obowiązków wynikających z przepisów ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa (KSC) oraz przepisów wdrażających dyrektywę NIS2, a także we wdrażaniu i utrzymaniu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI);
-    współpraca z właściwymi zespołami CSIRT, dostawcami usług IT oraz innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie obsługi, zgłaszania,  dokumentowania i raportowania incydentów;
-    udział w testach, przeglądach i audytach bezpieczeństwa, w tym w audytach konfiguracji, procesów i zabezpieczeń technicznych;
-    prowadzenie szkoleń i działań informacyjnych dla pracowników w zakresie cyberzagrożeń, bezpiecznego korzystania z systemów oraz ochrony danych;
-    ocena ryzyka cyberbezpieczeństwa, rekomendowanie działań naprawczych oraz nadzorowanie usuwania zidentyfikowanych podatności;
-    wspieranie działań związanych z ciągłością działania, bezpieczeństwem kopii zapasowych oraz odtwarzaniem systemów po incydencie.

Wymagania: 
-    wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinach związanych z informatyką, telekomunikacją, inżynierią oprogramowania, cyberbezpieczeństwem, lub pokrewnych,
-    minimum roczne doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa IT, administracji systemami lub sieciami albo pokrewnym,
-    przekrojowa wiedza z zakresu cyberbezpieczeństwa oraz znajomość bieżących zagrożeń, w tym phishingu, ransomware, ataków na infrastrukturę IT i wycieku danych,
-    bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu bezpieczeństwa sieci, systemów operacyjnych i aplikacji,
-    doświadczenie w analizie zagrożeń i podatności w sieciach komputerowych, systemach operacyjnych, aplikacjach,
-    umiejętność opracowywania, aktualizowania i nadzorowania  dokumentacji bezpieczeństwa,
-    umiejętność przygotowywania raportów, analiz oraz dokumentacji technicznej,
-    umiejętność efektywnej komunikacji (pisemnej i ustnej), w tym przedstawiania złożonych zagadnień technicznych w zrozumiały sposób,
-    umiejętność pracy pod presją czasu, szczególnie podczas obsługi incydentów bezpieczeństwa,
-    zdolność analitycznego myślenia, identyfikacji wzorców, rozwiązywania problemów i przewidywania potencjalnych zagrożeń,
-    gotowość do poddania się weryfikacji przewidzianej przepisami prawa dla osób wykonujących zadania w obszarze cyberbezpieczeństwa, jeżeli będzie wymagana.
-    certyfikat z zakresu cyberbezpieczeństwa (mile widziany CISSP lub równoważny)

Oferujemy:
-    zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
-    możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
-    karta Multi Sport.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie zgłoszeń drogą elektroniczną na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu rekrutacji zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatkami/kandydatami.

Na dokumentach aplikacyjnych – CV prosimy zamieścić następującą klauzulę: 
Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. 
Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. 

................................................…………………………….
(data i podpis osoby przystępującej do procesu rekrutacji) 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE -  ogólne rozporządzenie o ochronie danych (Dz.U. UE. L. z 2016r. Nr 119 str. 1) – dalej RODO, informujemy że: 
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ z siedzibą w Warszawie, przy ul. A.J. Madalińskiego 25, 02-544 Warszawa.
I.    W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem ochrony danych pod adresem email: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
II.    Cele i podstawy przetwarzania 
Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
1)    w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), 
2)    w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), 
3)    w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 
4)    w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 
5)    w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 
III.    Prawa osób, których dane dotyczą 
Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II. 
Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 
IV.    Okres przechowywania danych
1)    w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,
2)    w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,
3)     w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. 
V. Odbiorcy danych
Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. 
VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. 
VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji 
Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. 
VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody 
W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.